Baza wiedzy
Transformacja strategiczna organizacji
Dla kogo?
Transformacja strategiczna organizacji wybierana jest zarówno dla przedsiębiorstw, które od podstaw chcą zbudować poczucie przynależności do organizacji jak i tych, którzy chcą odświeżyć funkcjonowanie obecnych celów strategicznych i budować efektywne przywództwo i zarządzanie.
Efekt:
Cała kadra zarządzająca zna i rozumie misję, wizję wartości i cele strategiczne, dzięki czemu je wspierają, pracownicy określają jak chcą pracować, aby wspierać cele strategiczne, wzrasta wartość dodana w procesach, kierownicy liniowi i kadra zarządzająca przewodzą w ten sam sposób. Dodatkowo wszyscy pracownicy są zaangażowani w realizacje celów strategiczne oraz w rozwiązywanie problemów w miejscu ich powstawania. Budowana jest elastyczność organizacji na zmiany oraz nadawany jest kierunek ciągłego doskonalenia.
Cel:
Transformacja pozwoli określić misję, wizję, wartości oraz cele strategiczne organizacji, buduje poczucie przynależności do organizacji, zdefiniuje wartości z punktu widzenia klienta, buduje efektywne przywództwo i zarządzanie oraz zespół zaangażowany w ciągłe doskonalenie organizacji.
Transformacja Strategiczna Organizacji jest kompleksowym programem opracowanym specjalnie dla przedsiębiorstw, które pragną przeprowadzić głęboką transformację swojej strategii, struktury i procesów w celu osiągnięcia długotrwałego sukcesu i zwiększenia konkurencyjności na rynku.
TRANSFORMACJA STRATEGICZNA ORGANIZACJI
Transformacja Strategiczna Organizacji to proces przekształcenia firmowego podejścia w celu dostosowania do zmieniających się warunków rynkowych i osiągnięcia długoterminowych celów biznesowych poprzez rewizję strategii, restrukturyzację organizacyjną i rozwój kultury firmowej.
kontakt@cutmycosts.pl
Skontaktuj się z nami:
+48 886 036 089
Wolisz porozmawiać?
Zadzwoń do nas!